Degussa - Ihr Berufseinstieg ohne Umwege
Kreativen, begeisterungsfähigen und engagierten Einsteigern bietet Degussa interessante Chancen und Perspektiven für ihre Berufskarriere. Bei uns starten Sie ohne spezielle Trainee-Programme in den Job und kommen ohne Umwege nach oben. Mit einem Paten-System sowie einer umfassenden Einführung in Ihren Aufgabenbereich helfen wir Ihnen, sich zurechtzufinden und unser Unternehmen kennenzulernen. Dabei arbeiten Sie von Anfang an in interdisziplinären Teams, tauschen sich mit Kollegen aus und führen regelmäßig Beurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräche.
Außerdem steht ein gezieltes Training on the Job bei uns an erster Stelle: Naturwissenschaftler und Ingenieure versuchen sich dabei z.B. in Positionen, in denen auch Wirtschaftswissen gefragt ist, Nachwuchskräfte zeigen ihre Qualitäten als Teamleader, indem sie Projektverantwortung übernehmen - und das auch im Ausland.
Personalentwicklung
Lernen Sie die Degussa kennen, bauen Sie Netzwerke auf und nutzen Sie Ihre Potenziale - denn darauf kommt es als Berufseinsteiger besonders an. Natürlich unterstützen wir Sie dabei. Ganz gezielt und individuell fördern wir im Rahmen unserer Personalentwicklung Ihre Talente und Fähigkeiten. Mehr
Förderung und Beurteilung
Regelmäßige Entwicklungs- und Beurteilungsgespräche mit Vorgesetzten bilden für uns die Basis einer erfolgreichen Mitarbeiterförderung. Ob Seminare oder gezielte Off-the-Job-Förderungen, wir sorgen dafür, dass die gemeinsam getroffenen Zielvereinbarungen auch umgesetzt werden. Mehr
Bonussysteme
Überdurchschnittliches Engagement unserer Mitarbeiter belohnen wir finanziell. Dafür steht unser Bonussystem mit seinen drei verschiedene Arten von Boni, die an Ihre individuelle Leistung, das Bereichs- oder Konzernergebnis gekoppelt sind.
Erfahrungsberichte
Ein französisches Sprichwort besagt "Erfahrung geht über Wissen". Dennoch kann das Wissen um die Erlebnisse anderer in vielen Fällen durchaus hilfreich sein. Lesen Sie deshalb die Erfahrungsberichte unserer Berufseinsteiger. Mehr