Blue Spirit

Wer auf eine erfolgreiche Zukunft setzt, muss sie selbst gestalten.
Aktiv die Weichen stellen, statt nur abzuwarten, lautet deshalb unsere Devise. Wir haben uns klare Ziele gesetzt und definiert, wie wir sie erreichen. Im Zentrum steht dabei Blue Spirit - unsere Art, miteinander umzugehen, als Team gezielt auf eine erfolgreiche Zukunft hinzuarbeiten und so unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen.

Vision

Klare Ziele sind die Voraussetzung für den Erfolg von morgen. Ehrgeizig müssen sie sein und gleichzeitig realistisch. So wie wir. Unser übergeordnetes Ziel haben wir als Vision formuliert: "Jedem Menschen nützt ein Degussa Produkt – jeden Tag und überall." Und exakt an diesem Ziel richten wir unser gesamtes Handeln aus.

Mission

Was ist unsere Aufgabe als Unternehmen der Spezialchemie? Und auf welchem Weg können wir unsere Vision "Jedem Mensch nützt ein Degussa Produkt - jeden Tag und überall" verwirklichen? Die Antworten auf diese Fragen definieren gleichzeitig unsere Mission. Und die rückt sowohl unternehmerische Gesichtspunkte als auch unsere soziale und ethische Verantwortung ins Zentrum:

• Wir werden das weltweit führende Unternehmen für Spezialchemie und darüber hinaus.
• Wir werden zum Maßstab für Innovation und profitables Wachstum.
• Wir schaffen Werte für Kunden, Aktionäre und Mitarbeiter.
• Wir werden ein wirklich multinationales Unternehmen.
• Wir handeln sozial und ethisch verantwortlich.
• Wir richten uns nach den Grundsätzen nachhaltiger Entwicklung und den Maßstäben von Responsible Care^®.

Leitlinien

Als Team die Vision „Jedem Menschen nützt ein Degussa Produkt - jeden Tag und überall“ verwirklichen - das funktioniert nur, wenn wir zusammenhalten. Und jeder Einzelne diese Leitlinien lebt:

• Der Kunde steht für uns im Mittelpunkt.
• Responsible Care^® bestimmt unser Handeln – zum Schutz von Mitarbeitern, Umwelt und Gesellschaft.
• Wir begegnen allen Menschen mit Respekt, unabhängig von Kultur, Geschlecht, Nationalität und Herkunft.
• Respekt vor unterschiedlichen Meinungen und vorbehaltloser Informationsaustausch bestimmen unser Verhalten.
• Wir verstehen uns als lebende Organisation, fördern persönliche Weiterentwicklung und unterstützen das Arbeiten im Team.
• Wir setzen klare Ziele, delegieren Entscheidungsbefugnis und Verantwortung und ermutigen zu offenem Feedback.
• Wir übernehmen Verantwortung und führen durch Vorbild.
• Wir fördern Innovation und Initiative, lernen aus Fehlern und streben nach Spitzenleistungen.
• Wir begeistern uns für unser Geschäft.