Förderung und Beurteilung

Entwicklungsgespräche - wie geht es weiter?
Sich in regelmäßigen Abständen zusammensetzen und gemeinsam überlegen, wie es karrieretechnisch weitergehen soll: Entwicklungsgespräche bilden für uns die Basis einer erfolgreichen Förderung. Und weil Worte und Zielvereinbarungen nur dann sinnvoll sind, wenn dem auch Taten folgen, sorgen wir dafür, dass sich schnell etwas tut. Damit sind nicht nur Seminare, sondern auch gezielte Off-the-Job-Förderungen gemeint.

Beurteilungsgespräche - wie lief das vergangene Jahr?
Wir finden, gute Leistungen müssen sich auch finanziell lohnen. Einmal im Jahr setzen sich Mitarbeiter und Vorgesetzter an einen Tisch. Auf Basis eines vorher gemeinsam definierten Kriterienkatalogs werden die Schwächen und Stärken im vergangenen Jahr besprochen. Das dient nicht nur der Gehaltsfindung, sondern auch und vor allem dazu, eventuell vorhandene Probleme schnell zu lösen.